受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開為宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司及子公司招聘9名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
（一）宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司
宜賓三江匯海科技集團(tuán)有限公司成立于2012年，注冊(cè)資本8.27億元。公司現(xiàn)有直管企業(yè)5戶、參股企業(yè)1戶，是四川省國(guó)資委第二批“天府國(guó)企綜合改革行動(dòng)”優(yōu)秀企業(yè)、宜賓市電子商務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、宜賓國(guó)企品牌推廣協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)單位。
按照市委市政府關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革決策部署，匯?？萍技瘓F(tuán)借助產(chǎn)業(yè)、資源和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，搶抓全市“一藍(lán)一綠”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新賽道，踐行“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”理念，從供需兩側(cè)協(xié)同發(fā)力、精準(zhǔn)布局。搭建“京東·西南數(shù)字化產(chǎn)融協(xié)同平臺(tái)”，深耕新型零售、探索數(shù)字貿(mào)易；打造“宜人宜禮”區(qū)域公共品牌，創(chuàng)新品牌運(yùn)營(yíng)、助力鄉(xiāng)村振興；建設(shè)“亞洲之星零碳數(shù)字物流港”，集成“雙碳”技術(shù)、拓展數(shù)字物流；打造“熊哪吒”MCN，培育“網(wǎng)紅”力量、進(jìn)軍直播電商，形成了相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)的業(yè)務(wù)生態(tài)布局，成功轉(zhuǎn)型數(shù)字創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)公司，于2023年2月成為四川省上市后備企業(yè)。
未來，匯?？萍技瘓F(tuán)將始終堅(jiān)持“四個(gè)發(fā)力”發(fā)展基調(diào)，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)鏈條和布局，實(shí)現(xiàn)企業(yè)上市，提升信用評(píng)級(jí)，不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化、助力鄉(xiāng)村振興、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和筑牢長(zhǎng)江上游生態(tài)屏障，在奮力構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力的新征程中，展現(xiàn)國(guó)資國(guó)企更大的擔(dān)當(dāng)和作為。
（二）宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司
宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司成立于2022年7月，系宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本金1億元。公司下設(shè)1個(gè)營(yíng)銷管理中心（包括5個(gè)銷售大區(qū)、2個(gè)事業(yè)部）和銷售管理部、市場(chǎng)企劃部等9個(gè)職能部門。
公司作為中國(guó)酒業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、宜賓電子商務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，聚焦商務(wù)接待、家庭宴請(qǐng)和禮贈(zèng)消費(fèi)場(chǎng)景，攜手五糧液股份有限公司打造濃香白酒次高端品牌——“五糧韻”，細(xì)分初心和拓展2大系列、10款產(chǎn)品，拓展五糧液、五糧春等“五糧”系列品牌市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，同步推出盒裝酒、瓶裝酒、文創(chuàng)酒等定制服務(wù)，立足全國(guó)搭建“2個(gè)事業(yè)部+5個(gè)銷售大區(qū)”銷售網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)發(fā)力濃香白酒市場(chǎng)，助推五糧液“倍增計(jì)劃”，多次獲評(píng)五糧液優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，先后斬獲五糧液“優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“五星級(jí)運(yùn)營(yíng)商”“品牌拓展獎(jiǎng)”。
未來，公司將錨定“打造川南一流的酒水集采供應(yīng)服務(wù)運(yùn)營(yíng)公司”的目標(biāo)，持續(xù)培育“五糧韻”品牌，重點(diǎn)推進(jìn)一站式酒水綜合服務(wù)，加快布局白酒全產(chǎn)業(yè)、全鏈條建設(shè)，助力宜賓加快打造世界級(jí)優(yōu)質(zhì)白酒產(chǎn)業(yè)集群。
（三）宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司
宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司成立于2022年7月，是宜賓三江匯海科技集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本金1億元。公司深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，立足產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，全力打造集商貿(mào)、物流、金融、科技為一體的綜合性數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)—京東·西南數(shù)字化產(chǎn)融協(xié)同平臺(tái)。通過整合京東等頭部企業(yè)線上資源和宜賓本地線下優(yōu)勢(shì)，形成公域、私域“雙域互通”模式，廣泛引入企業(yè)、商家、用戶和金融機(jī)構(gòu)等業(yè)態(tài)主體，聯(lián)動(dòng)全市一二三產(chǎn)業(yè)，持續(xù)拓展B2B（供應(yīng)鏈金融科技、集采集銷平臺(tái)）、B2C（提供購(gòu)物和本地生活服務(wù)平臺(tái)）等業(yè)務(wù)，助推宜賓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。2022年，京東·西南數(shù)字化產(chǎn)融協(xié)同平臺(tái)榮獲人民網(wǎng)“2022國(guó)民消費(fèi)·消費(fèi)地標(biāo)創(chuàng)新案例”，入選四川省數(shù)字經(jīng)濟(jì)典型應(yīng)用場(chǎng)景。2023年，獲評(píng)人民日?qǐng)?bào)2023“一帶一路建設(shè)案例”，工信部“2023年國(guó)家產(chǎn)融合作實(shí)踐案例”，入選“互聯(lián)網(wǎng)助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例”，入圍2023年四川省電子商務(wù)示范單位名單，已形成可借鑒、可復(fù)制、可推廣的發(fā)展新模式，率先打造成為“電商物流+鄉(xiāng)村振興+消費(fèi)升級(jí)”的宜賓樣板，為宜賓打造全國(guó)同類城市領(lǐng)先的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群和建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市凝聚“數(shù)智力量”。
（四）宜賓三江匯海品牌管理有限公司
宜賓三江匯海品牌管理有限公司成立于2023年4月，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元人民幣，系宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司的全資子公司。公司重點(diǎn)圍繞“宜人宜禮”區(qū)域公共品牌運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)推廣和新媒體運(yùn)營(yíng)中心兩大業(yè)務(wù)板塊，立足于宜賓產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和網(wǎng)紅資源，面向全國(guó)打造“宜人宜禮”全品類區(qū)域公共品牌，致力產(chǎn)品與品牌雙輪驅(qū)動(dòng)，打造標(biāo)桿產(chǎn)品，助力本地優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)升級(jí)，整合全國(guó)優(yōu)質(zhì)電商供應(yīng)鏈和主播資源，大力發(fā)展MCN業(yè)務(wù)和打造直播中心，培育電商“新農(nóng)人”，聯(lián)動(dòng)一、二、三產(chǎn)業(yè)，形成一個(gè)有活力的產(chǎn)供銷循環(huán)系統(tǒng)，有效推動(dòng)產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興，促進(jìn)就業(yè)和提振消費(fèi)。
未來，公司秉承“匯萬(wàn)物鏈全球”發(fā)展目標(biāo)，拓展全國(guó)范圍市場(chǎng)，鏈接國(guó)內(nèi)國(guó)外全球業(yè)務(wù)，將“宜人宜禮”打造成為國(guó)內(nèi)一流伴手禮品牌，并通過MCN機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)，整合行業(yè)資源，把“熊哪吒”MCN機(jī)構(gòu)打造成為川南乃至四川最大的國(guó)有MCN機(jī)構(gòu)，從而推動(dòng)宜賓市的城市宣傳，提升城市形象，促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（五）宜賓三江匯海物產(chǎn)有限公司
宜賓三江匯海物產(chǎn)有限公司成立于2023年12月，公司為宜賓三江匯海科技集團(tuán)有限公司的全資子公司，下設(shè)紙漿事業(yè)部、農(nóng)副產(chǎn)品事業(yè)部、工礦事業(yè)部、能化金屬事業(yè)部等部門。
公司聚焦紙漿板塊、工礦品板塊、糧農(nóng)板塊等全產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)體系，通過與行業(yè)核心終端客戶建立良好合作關(guān)系，加強(qiáng)貿(mào)易合作，延伸產(chǎn)業(yè)鏈深度，發(fā)揮延鏈補(bǔ)鏈作用，助推全產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)。公司將致力于助推匯?？萍技瘓F(tuán)快速實(shí)現(xiàn)百億營(yíng)收平臺(tái)目標(biāo)并在十四五末成為全市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量展領(lǐng)軍企業(yè)。
公司將緊跟國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略，聚焦全球能源、大宗原料商品買賣貿(mào)易，逐步發(fā)展成為集物流、倉(cāng)儲(chǔ)、金融等服務(wù)為一體的綜合貿(mào)易服務(wù)商。
未來，公司將把握好新技術(shù)革命帶來的機(jī)遇，逐步提升在全國(guó)供應(yīng)鏈中的地位。通過提升云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等數(shù)字化技術(shù)能力，率先布局?jǐn)?shù)智化技術(shù)與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的有效融合，搶占新的發(fā)展高地。
（六）宜賓匯海供應(yīng)鏈管理有限公司
宜賓匯海供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2022年12月，注冊(cè)資本4.4億元，系宜賓三江匯海科技集團(tuán)有限公司和宜賓五新城市建設(shè)有限公司的合資公司。匯海供應(yīng)鏈公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為園區(qū)管理、物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、供應(yīng)鏈金融、酒類銷售、直播電商等。
匯海供應(yīng)鏈公司作為匯?？萍技瘓F(tuán)“亞洲之星”零碳數(shù)字物流港項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)主體，秉承匯海科技集團(tuán)“匯萬(wàn)物、鏈全球”愿景，補(bǔ)齊行業(yè)物流短板，踐行綠色發(fā)展理念打造零碳數(shù)字物流港，實(shí)現(xiàn)商流、資金流、信息流、物流的“四流合一”?，F(xiàn)有物流園占地195畝，規(guī)劃建筑面積近76000㎡，其中倉(cāng)儲(chǔ)面積約65000㎡，通過LEED認(rèn)證和碳中和認(rèn)證的方式打造亞洲第一個(gè)全生命周期的零碳園區(qū)，助力宜賓建設(shè)生態(tài)優(yōu)先綠色低碳發(fā)展先行區(qū)。業(yè)態(tài)布局圍繞西南短視頻直播運(yùn)營(yíng)中心、中國(guó)濃香白酒交易中心、宜賓城市物資保供中心、匯海云倉(cāng)配送中心和西南直播選品中心等五大中心緊密開展，投運(yùn)后將有效助力區(qū)域物流提質(zhì)降本增效。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
4.受過行政處分或黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
5.名下有企業(yè)的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年6月19日-2024年6月30日18:00止。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc8.zhiye.com/
移動(dòng)端報(bào)名二維碼：
應(yīng)聘者可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁(yè)，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測(cè)試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。
④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試（占比60%）
①面試滿分為100分，最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
用人單位按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若用人單位研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同管理。本次招聘各崗位首次服務(wù)期限按用人單位規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（五）在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-2400602
附件：
1.《宜賓三江匯海科技集團(tuán)有限公司及子公司2024年第二批員工公開招聘崗位表》
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年6月19日
附件1
宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司及子公司2024年第二批員工公開招聘崗位需求表
序號(hào) |
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部門 |
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招聘人數(shù) |
相關(guān)要求 |
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碩士研究生專業(yè)要求：0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0302政治學(xué)、0303社會(huì)學(xué)、0304民族學(xué)、0305馬克思主義理論、0306公安學(xué)、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0502外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、0451教育、0454應(yīng)用心理、0453國(guó)際中文教育、0551翻譯、0552新聞與傳播、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、1257審計(jì)、0351法律、0254國(guó)際商務(wù)、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1254旅游管理、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0354知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)專業(yè) 注：碩士研究生符合以上專業(yè)為人才引進(jìn)資格條件之一，具體以相關(guān)文件為準(zhǔn)。 | |||||||
崗位職責(zé) |
任職資格 |
提供待遇 |
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1 |
宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司 |
紀(jì)檢監(jiān)察部 |
副部長(zhǎng) |
1 |
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，落實(shí)上級(jí)黨委、紀(jì)委和公司支委會(huì)決策部署，制定公司年度黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并推進(jìn)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察年度目標(biāo)考核工作； 2、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作，組織開展效能監(jiān)察工作，督促發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、受理違反黨規(guī)黨紀(jì)方面問題，負(fù)責(zé)收集監(jiān)察對(duì)象違反相關(guān)法律法規(guī)、制度規(guī)定問題的信訪、反映、檢舉、控告和申訴，并及時(shí)上報(bào)集團(tuán)紀(jì)委； 4、負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢會(huì)議的組織和服務(wù)，負(fù)責(zé)建立健全紀(jì)檢相關(guān)制度文件；負(fù)責(zé)黨建、紀(jì)檢類總結(jié)、計(jì)劃、報(bào)告等文件的起草、審核； 5、組織開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔教育，履行監(jiān)督職責(zé)；建立完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系； 6、參與對(duì)集團(tuán)管理干部的考察、考核和評(píng)議工作，對(duì)黨員的黨風(fēng)廉潔情況和非黨人士的廉潔情況提出意見； 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各直管子公司的紀(jì)律檢查工作；負(fù)責(zé)做好本部門檔案的立卷歸檔工作； 8、完成公司黨委、紀(jì)委和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的工作。 |
1、40周歲（含）以下，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，政治、中文、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上紀(jì)檢綜合工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有在大型國(guó)有企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)從事紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷的優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家和地方的法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)和政策法規(guī)，具有較高的政策水平和政治思想素質(zhì)； 4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力、組織能力和溝通能力； 5、具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，有較高的政策理論水平； 6、具有較高的政治素質(zhì)，高度的責(zé)任感，大局觀強(qiáng)、敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律； 7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 |
宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司 |
綜合管理部 |
副部長(zhǎng) |
1 |
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司政務(wù)、商務(wù)接待和外聯(lián)工作，承擔(dān)重大活動(dòng)、重要會(huì)議的相關(guān)聯(lián)絡(luò)、行程安排、接待服務(wù)、商務(wù)隨行等工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)子公司接待外聯(lián)工作； 2、協(xié)助建立公司行政綜合管理體系，制訂和完善行政綜合制度、工作流程，并組織執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理，包括公文、檔案、資產(chǎn)、安全環(huán)保、信息系統(tǒng)等行政后勤工作的管理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，中文、經(jīng)濟(jì)、法律、金融、管理類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或大型國(guó)有企業(yè)綜合、行政、辦公工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，1年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型國(guó)有企業(yè)中層副職崗位及以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力、解決問題能力和應(yīng)變能力； 4、熟悉企業(yè)運(yùn)行管理，掌握相關(guān)法律法規(guī)，熟悉行政制度及接待工作； 5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。 |
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3 |
宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司 |
綜合管理部 |
人力行政專員 |
1 |
1、根據(jù)公司人力資源需求，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，做好儲(chǔ)備人才； 2、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理，員工人事檔案、考勤、人事月報(bào)表管理； 3、負(fù)責(zé)員工薪酬績(jī)效管理，社保、醫(yī)保及公積金及其他福利工作； 4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議安排、辦公物資管理、行政辦公等事務(wù)； 5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商返廠考察接待和商務(wù)隨行； 6、負(fù)責(zé)工作意見的上傳下達(dá)，落實(shí)、跟進(jìn)決議事項(xiàng)，督查督辦執(zhí)行效果； 7、負(fù)責(zé)公司收發(fā)文、內(nèi)部相關(guān)會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)計(jì)劃、工作簡(jiǎn)報(bào)等的撰寫工作； 8、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等管理類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型國(guó)有企業(yè)綜合行政、辦公工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉人力資源管理工作，在市地級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表文章或獲得縣處級(jí)以上表彰者優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策運(yùn)轉(zhuǎn)流程； 4、具有較好的文字功底，熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力、解決問題能力和應(yīng)變能力； 6、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和執(zhí)行力； 7、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。 |
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4 |
宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司 |
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)部 |
數(shù)據(jù)分析專員 |
1 |
1、追蹤平臺(tái)銷售，貨品相關(guān)的BI數(shù)據(jù)，制定業(yè)務(wù)報(bào)告，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)計(jì)劃的完成情況； 2、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)測(cè)及復(fù)盤數(shù)據(jù)分析，定期提供運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，給到各業(yè)務(wù)板塊分析結(jié)論和建議； 3、搭建數(shù)據(jù)分析模型，為日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持，能夠基于數(shù)據(jù)分析，給業(yè)務(wù)發(fā)展提供策略和建議； 4、針對(duì)不同的業(yè)務(wù)策略制定方案，總結(jié)分析，迭代優(yōu)化，確保給業(yè)務(wù)增長(zhǎng)帶來實(shí)際價(jià)值； 5、獨(dú)立承擔(dān)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析工作，為品牌增長(zhǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電商運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)決策和策略支持； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1、35周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，2年及以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有豐富的電商行業(yè)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備良好的分析總結(jié)和數(shù)據(jù)報(bào)告呈現(xiàn)能力，能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題； 3、熟練掌握mysql、excel、tableau、python等工具使用； 4、熟悉電商相關(guān)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，了解電商相關(guān)各維度指標(biāo)及提升方法，深入或精通用戶、會(huì)員、商品、活動(dòng)等某一模塊的數(shù)據(jù)分析； 5、邏輯性、主動(dòng)性、成就動(dòng)機(jī)及溝通能力強(qiáng)且對(duì)電商方向感興趣，有很好的自我驅(qū)動(dòng)及創(chuàng)新能力； 6、有大型電商互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
5 |
宜賓三江匯海品牌管理有限公司 |
門店管理部 |
部長(zhǎng) |
1 |
1、完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，規(guī)劃門店具體的銷售策略及工作計(jì)劃，落實(shí)具體工作的開展； 2、對(duì)各店面的工作效率進(jìn)行過程管控，有效解決問題確保工作的進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)分析各店面接待、集客渠道、意向客戶、訂單數(shù)量、銷售金額等數(shù)據(jù)并不斷改善優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)每周召開店面店長(zhǎng)，各店面營(yíng)銷人員會(huì)議，及時(shí)掌握和了解員工心態(tài)、問題并予以解決； 5、負(fù)責(zé)店面客戶售后投訴的接待，處理和部門間的協(xié)調(diào)； 6、完成公司交辦的其它工作。 |
1、40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上大型商超或連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能夠有效管理銷售團(tuán)隊(duì)并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；。 3、具備良好個(gè)人形象，較強(qiáng)的溝通表達(dá)和談判技巧，能夠與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系； 4、具備市場(chǎng)分析和銷售預(yù)測(cè)能力，能夠制定有效的銷售策略； 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同完成銷售目標(biāo)； 6、具備良好的組織和計(jì)劃能力，能夠有效管理銷售活動(dòng)和資源； 7、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和工作壓力； 8、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
6 |
宜賓三江匯海品牌管理有限公司 |
綜合管理部 |
綜合專員 |
1 |
1、根據(jù)公司人力資源需求，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，做好儲(chǔ)備人才； 2、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理，員工人事檔案、考勤、人事月報(bào)表管理； 3、負(fù)責(zé)員工薪酬績(jī)效管理，社保、醫(yī)保及公積金及其他福利工作； 4、承擔(dān)公司重要政務(wù)商務(wù)活動(dòng)的對(duì)接、協(xié)作等工作，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、溝通工作相關(guān)事務(wù)； 5、承擔(dān)公司重要文稿撰寫工作； 6、配合做好內(nèi)部管理、行政服務(wù)等工作； 7、完成公司交辦的其它工作。 |
1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，工商管理、公共管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等管理類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型國(guó)有企業(yè)綜合、行政、辦公工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在市地級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表文章或獲得縣處級(jí)以上表彰者優(yōu)先； 3、具備較好的文字功底，熟練使用各類辦公軟件； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力、解決問題能力和應(yīng)變能力； 5、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和執(zhí)行力； 6、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)流程； 7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
7 |
宜賓三江匯海物產(chǎn)有限公司 |
法務(wù)風(fēng)控部 |
風(fēng)控經(jīng)理 |
1 |
1、負(fù)責(zé)建立公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，風(fēng)險(xiǎn)控制流程設(shè)計(jì)，推進(jìn)公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)的全面防范與控制； 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目及重要業(yè)務(wù)的資料進(jìn)行審核，并出具風(fēng)控意見，負(fù)責(zé)項(xiàng)目及重要業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、控制和報(bào)告； 3、協(xié)助研究和分析與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況，出具行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)警報(bào)告； 4、對(duì)公司業(yè)務(wù)事項(xiàng)定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)和防范風(fēng)險(xiǎn)漏洞，提出風(fēng)險(xiǎn)解決方案； 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司業(yè)務(wù)工作合規(guī)性的檢查與管理，并監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析及防范措施的制定；并建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)和跟蹤檔案； 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)審批、異常審批、業(yè)務(wù)變更等風(fēng)控業(yè)務(wù)臺(tái)賬管理以及逾期項(xiàng)目臺(tái)賬、不良處置臺(tái)賬的管理； 7、協(xié)助公司項(xiàng)目的貸后管理工作、高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目盡職調(diào)查工作、協(xié)助項(xiàng)目擔(dān)保措施落實(shí)等； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，法律、財(cái)務(wù)、金融、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)； 2、具有項(xiàng)目審批、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別經(jīng)驗(yàn),，有敏銳的洞察力和分析判斷能力，對(duì)市場(chǎng)及產(chǎn)品、投資和風(fēng)險(xiǎn)防范措施有較深刻的了解； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理獨(dú)立操作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（大型供應(yīng)鏈公司、銀行、擔(dān)保、商業(yè)保理公司任職優(yōu)先）； 4、熟悉商貿(mào)、白酒、互聯(lián)網(wǎng)、大宗貿(mào)易等行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程； 5、掌握財(cái)務(wù)分析、法律適用、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)技能及操作工作； 6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
8 |
宜賓匯海供應(yīng)鏈管理有限公司 |
園區(qū)管理部 |
園區(qū)運(yùn)營(yíng)主管 |
1 |
1、全面物流園區(qū)內(nèi)的客服、維修、保潔綠化、消防安全等方面的全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)制定客服、工程、安全、環(huán)境、消防工作計(jì)劃和制度，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)物業(yè)、保潔、綠化、消殺等服務(wù)的招投標(biāo)工作，和相關(guān)外包單位的質(zhì)量監(jiān)督檢查工作及日常管理的籌劃、經(jīng)營(yíng)工作； 4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目人員的檢查、督促、考核工作，負(fù)責(zé)涉及本部門的客戶投訴處理； 5、負(fù)責(zé)與派出所、街道辦、綜治辦等政府部門的溝通與協(xié)調(diào)工作； 6、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號(hào)召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，有3年及以上園區(qū)物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策，及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)，持有物業(yè)相關(guān)證書或安全員證書者優(yōu)先； 3、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、關(guān)系管理、任務(wù)實(shí)施能力； 4、具有較強(qiáng)的客服意識(shí)和組織管理能力，團(tuán)隊(duì)感召力強(qiáng)； 5、熟悉園區(qū)消防安全驗(yàn)收工作流程； 6、有獨(dú)立思考能力和寫作能力，能夠獨(dú)立完成園區(qū)管理制度制定、流程和相關(guān)招投標(biāo)項(xiàng)目工作； 7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
9 |
宜賓匯海供應(yīng)鏈管理有限公司 |
園區(qū)管理部 |
安全專員 |
1 |
1、對(duì)園區(qū)內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于火災(zāi)、盜竊、惡意破壞等 2、制定和執(zhí)行園區(qū)內(nèi)的安全規(guī)竟制度，確保員工和訪客的安全； 3、定期組織安全演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。 4、制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、自然災(zāi)害、事故等突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施； 5、在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員疏散和安全救援工作； 6、與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)的資源和支持； 7、完成上級(jí)安排的其他工作。 |
1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有1年及以上園區(qū)物業(yè)安全管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、持有物業(yè)相關(guān)證書或安全員證書者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的安全隱患預(yù)防能力、任務(wù)實(shí)施能力； 4、具有較強(qiáng)的客服意識(shí)和組織管理能力，團(tuán)隊(duì)感召力強(qiáng)； 5、熟悉園區(qū)消防安全驗(yàn)收工作流程； 6、有獨(dú)立思考能力和寫作能力，能夠獨(dú)立完成園區(qū)安全管理制度制定和流程的頒布工作； 7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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