一、公司介紹

云南營家智慧產業(yè)投資有限責任公司由云南省建設投資控股集團有限公司下屬云南建投物流有限公司(持股51%)和昆明經濟技術開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團)有限公司下屬香港昆經資本控股有限公司(持股49%)共同出資設立，于2022年5月13日在昆明經開區(qū)(自貿試驗區(qū)昆明片區(qū))注冊成立，注冊資本5億元。

具體負責國際供應鏈示范中心項目(以下簡稱“項目”)投資建設運營。項目密圍繞我省“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標，積極貫徹落實省委、省政府關于推動高質量發(fā)展、推進產業(yè)強省、發(fā)展三大經濟、建設現代流通體系等方面決策部署，聚焦全省高原特色農產品(兼顧周邊國家特色農產品)從產地端到消費端流通供應鏈和生活必需品流通保供體系的創(chuàng)新高質量發(fā)展，堅持數智驅動、科創(chuàng)引領和供應鏈生態(tài)化發(fā)展，引入業(yè)內領先的業(yè)務模式、設備工藝、信息技術，布局綠色食品精深加工、倉儲物流、科創(chuàng)研發(fā)、展示體驗等功能，構建綠色食品領域集研發(fā)、設計、采購、加工、倉儲、物流、金融等多種功能為一體的智慧供應鏈集成服務體系，推動現代物流與高原特色農業(yè)、制造、商貿深度融合，樹立我省一二三產融合發(fā)展新樣板，打造國內領先、國際一流的國際供應鏈示范中心，更好融入“雙循環(huán)”新發(fā)展格局，切實助力全省經濟社會發(fā)展。

項目位于昆明經開區(qū)(自貿試驗區(qū)昆明片區(qū))，占地面積206畝，總投資16.6億元，總建筑面積約17.6萬平方米，整體建筑密度約44.71%、容積率約1.59。建設內容主要包括食品加工綜合體、多溫區(qū)高標冷庫、新型加工中心、科創(chuàng)研發(fā)中心四大部分。項目將于2024年12月投產運營。

二、招聘基本條件

(一)遵紀守法，品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自覺維護國家、企業(yè)和職工權益。

(二)具有較強的學習能力和管理能力，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。

(三)具有較強的組織協調能力、分析研究能力、溝通表達能力、服務執(zhí)行能力和團結協作能力，勤勉敬業(yè)，盡職擔當。

(四)具有良好的心理素質和正常履職需具備的身體條件，有良好的履職記錄。

(五)能熟練使用電腦及辦公軟件，有較強的應用文寫作能力和公文處理能力。

(六)個人征信記錄良好，無任何不良記錄。

(七)本科及以上學歷，年齡40周歲以下。

(八)有下列情形之一者，不接受報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.吸毒等人員;

6.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的;

7.受黨紀處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的;

8.惡意提供虛假、錯誤個人信息，或拒絕提供必要、真實個人信息的;

9.法律、法規(guī)等規(guī)定不得報名的。

三、招聘崗位及任職要求詳見《云南營家智慧產業(yè)投資有限責任公司2024年招聘計劃》(附件)。

四、薪酬與福利待遇

1.完善的薪酬體系、具有競爭力的薪酬水平，試用期轉正后年薪12W+。

2.五險一金、帶薪休假、年度體檢、節(jié)假日慰問、豐富多彩的團建活動。

3.綜合素能培養(yǎng)、師帶徒管理、著名高校培訓、暢通的個人發(fā)展通道等。

五、簡歷投遞方式

符合任職條件的應聘者者，請將簡歷投遞至獵聘網：https://www.liepin.com/company-jobs/13654155/

六、面試

本次面試不設面試比例。面試以結構化面談為主，從多維度綜合考察應聘者的工作技能、專業(yè)水平、專業(yè)素質和與招聘崗位要求的匹配度等情況，對應聘者再次進行專業(yè)能力分析評估。

七、資格審核

招聘過程中。將進行資料審核，如出現實際資料與報名材料不相符的，一律取消應聘資格。

八、擬確定錄用

根據崗位應聘人員面試成績初步確定。若候選人均達不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。

九、背景調查

擬錄用人選須授權公司(或獵聘網)進行背景調查，拒絕授權的視為放棄錄用資格。如出現擬錄用人選放棄錄用資格或背景調查不合格的情況，依據面試成績由高到低依次遞補開展背景調查。若候選人均達不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。

十、體檢

背景調查合格的擬錄用人員須到三甲醫(yī)院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關系的，應予回避，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄用;在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，不予錄用。如出現擬錄用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照面試成績由高到低遞補擬錄用人選，并開展背景調查程序及體檢。若候選人均達不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。

十一、錄用公示

擬錄用人員名單將進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間，有問題反映，經核實不宜作為擬錄用人選的，取消錄用資格，并對合格的遞補人選進行公示。若候選人均達不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。為保障應聘人員合法權益，反映問題時須實名。

十二、錄用

擬錄用人員公示無異議后，由公司辦理錄用相關手續(xù)，并統籌安排錄用人員具體工作內容和簽訂勞動合同。錄用人員必須在規(guī)定時間內持相關材料報到。逾期不報到的，取消其錄用資格，該崗位按流崗處理。

十三、注意事項

在各招聘環(huán)節(jié)中，工作人員將以短信、電話等形式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員。應聘人員所留聯系方式應準確無誤，并在招聘期間應保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知。若因無法聯系應聘人員而導致的應聘失誤，由應聘人員自行承擔責任。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，不再另行通知。

附件：云南營家智慧產業(yè)投資有限責任公司2024年招聘計劃.xls

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