湖北才測科技有限公司，是廣州人才集團下屬網(wǎng)才科技（廣州）集團股份有限公司與武漢人才集團下屬武漢人才市場評薦有限公司于2024年合資成立的國有控股人力資源服務(wù)機構(gòu)。以考試服務(wù)、人才引進及獵頭服務(wù)、智慧檔案建設(shè)、管理咨詢、人才測評、繼續(xù)教育、大數(shù)據(jù)分析及軟件開發(fā)為主營業(yè)務(wù)，致力于打造成全國人才考試評價領(lǐng)域龍頭企業(yè)和頂級服務(wù)品牌。

因經(jīng)營發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

1.考試顧問若干

2.綜合辦公室專員若干

3.市場營銷專員若干

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治立場堅定；

3.具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，保守秘密，維護公司的榮譽和利益；

4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

（二）崗位條件

招聘崗位：考試顧問

崗位職責(zé)：

1.負表考試項目命題、組卷工作；

2.負表考試項目試卷審核工作；

3.負責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域考試項目的命題指導(dǎo)工作；

4.參與各類題庫的試題編制與審核工作；

5.負責(zé)考試中心各類題庫的建設(shè)與維護工作；

6.參與命題技術(shù)研發(fā)工作；

7.配合閱卷組參與筆試閱卷工作；

8.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1.年齡45周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，音樂、美術(shù)、計算機、醫(yī)學(xué)、英語、財會、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮，有相關(guān)出題工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡要求；

2.責(zé)任感強，細心嚴謹，學(xué)習(xí)能力強，承壓能力強；

3.本專業(yè)知識儲備豐富，跨專業(yè)知識涉獵廣泛。

招聘崗位：綜合辦公室專員

崗位職責(zé)：

1.參與公司業(yè)務(wù)招投標(biāo)工作、材料撰寫及組織工作；

2.負責(zé)日常公文和業(yè)務(wù)方案材料撰寫等；

3.負責(zé)組織人事包括入離職、實習(xí)生、勞務(wù)派遣等事項的處理；

4.負責(zé)公司各項規(guī)章制度的歸納整理，監(jiān)督落實；

5.協(xié)助其他日常事務(wù)處理；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件:

1.年齡35周歲（含）以下（1988年1月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡要求；

2.有較好的文字功底，具備材料編寫能力，能夠熟練編輯、排版和校對文檔；

3.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；

4.工作認真細致，責(zé)任心強，具備團隊合作精神；

5.具備較好的邏輯思維、工作效率高，能獨立完成交辦的任務(wù)；

6.熟悉行政事務(wù)，有政府機關(guān)、事業(yè)單位等工作經(jīng)驗或具備地方政府資源、央企和國企等群體客戶資源優(yōu)先。

招聘崗位：市場營銷專員

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展的市場戰(zhàn)略及營銷部門的經(jīng)營目標(biāo)，完成各負責(zé)區(qū)域的目標(biāo)客戶群需求分析及年度銷售任務(wù)，負責(zé)新客戶的拓展和現(xiàn)有客戶的維護增量；

2.負責(zé)所轄區(qū)域客戶關(guān)系管理，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

3.組織收集市場行情及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，為業(yè)務(wù)規(guī)劃提供有效市場決策建議信息；

4.日常與客戶簽訂合同，統(tǒng)籌整體項目推進并協(xié)同相關(guān)部門跟蹤執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時高效解決，確保項目的統(tǒng)籌安排和執(zhí)行工作順利進行；

5.負責(zé)收賬款按合同要求及時回籠，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)，確保公司財產(chǎn)安全。

任職條件:

1.年齡35周歲（含）以下（1988年1月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷；

2.有獨立開發(fā)客戶的能力，具有較強的語言組織能力和溝通交際能力，性格外向邏輯清晰，熟悉機關(guān)商務(wù)談判相關(guān)的內(nèi)容；

3.具有主動學(xué)習(xí)意識，熱愛銷售工作，有較強的事業(yè)心；

4.善于溝通，有上進心和親和力。

（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟審計的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀被單位辭退的；

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘流程

(一)網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員于即日起至2024年6月30日17：30，登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請，點擊“立即申請職位”，按要求完整填寫個人信息。

（二）資格審查

按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘者個人履歷進行審查和崗位匹配度評判，擇優(yōu)篩選進入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應(yīng)聘者確保填報的手機號碼、電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

（三）綜合測試

綜合測試擬采取面試、筆試、心理測評等形式進行。主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)素養(yǎng)等方面，具體形式另行通知。

（四）考察及體檢

考察工作由招聘工作小組進行，全方位考察擬考察對象的綜合素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、職位匹配、資格條件、遵紀守法等情況，核實報考信息和相關(guān)材料的真實性、準(zhǔn)確性。對考察不合格人員不予聘用。

考察合格人員須統(tǒng)一前往醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予聘用。考察和體檢合格者辦理錄用手續(xù)。

四、聘用管理

對符合聘用條件的人員，辦理入職手續(xù)后按規(guī)定簽訂勞動合同。本次招聘人員，將綜合考慮個人實際、崗位職責(zé)、企業(yè)發(fā)展等情況，根據(jù)公司管理規(guī)定確定薪酬待遇。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員限報名一個崗位。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員須誠實守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動合同無效。

（三）本公告未盡事宜，由湖北才測科技有限公司負責(zé)解釋。

湖北才測科技有限公司

2024年5月9日

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