為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，發(fā)揮公益性崗位就業(yè)兜底的作用，經(jīng)調(diào)查摸底、崗位申報(bào)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）級(jí)或主管部門(mén)審核、市級(jí)認(rèn)定等環(huán)節(jié)，核定“社工”等6個(gè)崗位為公益性崗位，并擬面向本市就業(yè)重點(diǎn)人群公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位情況（見(jiàn)附件）

二、招聘條件

1、已在常熟市人社部門(mén)認(rèn)定為就業(yè)困難人員身份。

2、身體健康，具有就業(yè)能力，能夠勝任擬聘用崗位的工作任務(wù)。

3、同等條件下符合崗位條件的零就業(yè)家庭成員和距離法定退休年齡不足5年的人員優(yōu)先。

三、報(bào)名方式

符合申請(qǐng)公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員，持本人身份證直接到招聘單位報(bào)名，也可向戶(hù)籍地所在社區(qū)（村）人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人社部門(mén)申請(qǐng)，由其向有關(guān)單位推薦。

四、安置及用工形式

符合條件的人員與用人單位雙方達(dá)成意向后，由用人單位確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源管理服務(wù)中心向社會(huì)公示，公示無(wú)異議的，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，依法為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。公益性崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位制定的各項(xiàng)管理制度，若違反合同，用人單位將終止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系。

聯(lián)系電話(huà)：0512-52770627

附：202406常熟市公益性崗位表（社會(huì)組織領(lǐng)域）

常熟市人力資源管理服務(wù)中心

2024年6月24日

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