按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都世紀(jì)人力資源有限公司受郫都區(qū)紅光街道委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外人員2名，按勞務(wù)派遣人員管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

市場(chǎng)監(jiān)管所窗口工作人員2名。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，為人正派，處事公道，身心健康；

3.專業(yè)：不限；

4.學(xué)歷：本科及以上；

5.年齡：35周歲以下（1989年6月21日以后出生）；

6.性別：不限；

7.熟悉電腦辦公，具有較強(qiáng)的公文寫作能力、邏輯思辨能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力；

8.有相關(guān)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

9.可以接受加班。

三、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾在其他機(jī)關(guān)單位或我單位工作被辭退的；

2.曾受過(guò)各類刑事處罰和行政處罰的;

3.曾被開(kāi)除公職的;

4.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的;

6.在其他企事業(yè)單位兼職的；

7.被列入失信人員名單的;

8.有吸毒史的;

9.參加邪教組織以及有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的；

四、薪酬待遇

基本工資+績(jī)效工資，年終考核獎(jiǎng)根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年6月21日—2024年6月27日17:00時(shí)止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員請(qǐng)持相關(guān)資料到用人單位報(bào)名（報(bào)名資料收取：成都市郫都區(qū)紅光街道辦事處黨群辦408室，電話：86380078，地址：紅光街道高店路東段39號(hào)），同時(shí)用人單位對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行審核。

（三）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員本人持以下材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①本人的有效畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)歷需要學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；②身份證原件及復(fù)印件;③一張兩寸免冠照片;④其戶籍地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；⑤郫都區(qū)戶籍以外應(yīng)聘人員還需要提供其戶籍地鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）出具的未參加邪教組織的證明。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需填寫報(bào)名表，提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）確定參考人員

由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行綜合審查，通過(guò)審查的人員確定為參加考試的人員，工作人員電話通知筆試時(shí)間。

（五）考試方式及成績(jī)

1.用人單位負(fù)責(zé)筆試考評(píng)、面試人員資格審查和面試考評(píng)。

2.崗位采取筆試和面試進(jìn)行綜合考評(píng)，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試范圍為公共科目筆試《綜合知識(shí)》1科，滿分為100分。筆試時(shí)間以具體通知的時(shí)間為準(zhǔn)，筆試地點(diǎn)在紅光街道辦事處。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消考試資格。

（六）面試工作

1.面試地點(diǎn)在紅光街道辦事處，面試時(shí)間以具體通知的時(shí)間為準(zhǔn)，面試成績(jī)滿分為100分。

2.根據(jù)筆試成績(jī)排名，原則上按照招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定為參加面試人員（若與進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入），若未達(dá)到參考比例，且筆試成績(jī)未達(dá)到70分的就取消該崗位聘用。

（七）確定擬聘用人員

面試、體檢均合格者確定為擬聘用人員，并在郫都區(qū)人民政府官網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。

1.根據(jù)考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），從高到低等額確定為擬聘人員（考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排序），并在郫都區(qū)人民政府官網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。

2.公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、成績(jī)及排名，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

3.對(duì)公示期間有被反映不符合報(bào)考條件且查實(shí)的，取消被公示人擬聘用資格，不再予以審核確認(rèn)。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）體格檢查

1.擬聘用人員作為體檢人員。

2.體檢單位必須為區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（九）簽訂勞動(dòng)合同

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，體檢合格后，簽訂勞動(dòng)合同。

附件：紅光街道勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

成都世紀(jì)人力資源有限公司

2024年6月21日

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