鄂州臨空國際貿(mào)易有限公司為鄂州臨空集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于２０２４年２月，位于鄂州市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)。該公司主要開展保稅物流中心經(jīng)營、保稅倉庫經(jīng)營、出口監(jiān)管倉庫經(jīng)營及公共航空和鐵路運(yùn)輸、道路貨物運(yùn)輸?shù)然顒?dòng)。提供航空、陸路國際貨物運(yùn)輸代理服務(wù)；技術(shù)進(jìn)出口；報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)；貨物進(jìn)出口、運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售；市場營銷策劃；會(huì)議及展覽等服務(wù)。根據(jù)公司目前業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬對(duì)外招聘聘用制工作人員２人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）崗位１：開發(fā)類軟件工程師

人數(shù)：１人

年齡：４０周歲及以下

學(xué)歷：全日制本科及以上

專業(yè)：電子信息類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)

任職要求：

１．熟悉Ｊ２ＥＥ體系架構(gòu)，精通ＪＡＶＡ、ＪＳＰ等開發(fā)技術(shù)、熟悉ＷＥＢ應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，熟悉Ｓｐｒｉｎｇ、Ｓｐｒｉｎｇ?。停郑?、Ｓｐｒｉｎｇ　Ｂｏｏｔ、Ｍｙｂａｔｉｓ；

２．熟悉Ｏｒａｃｌｅ、ＭｙＳＱＬ數(shù)據(jù)庫；

３．兩年以上ＪＡＶＡ開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

４．良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)；自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)；

５．具有口岸通關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

６．能服從領(lǐng)導(dǎo)分派的工作，適應(yīng)階段性出差；

７．抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)適當(dāng)?shù)募影唷?/p>

（二）崗位２：開發(fā)類助理軟件工程師

人數(shù)：１人

年齡：４０周歲及以下

學(xué)歷：全日制本科及以上

專業(yè)：電子信息類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)

任職要求：

１．熟悉Ｊ２ＥＥ體系架構(gòu)，熟悉ＪＡＶＡ、ＪＳＰ等開發(fā)技術(shù)、熟悉ＷＥＢ應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，熟悉Ｓｐｒｉｎｇ、Ｓｐｒｉｎｇ?。停郑谩ⅲ樱穑颍椋睿纭。拢铮铮?、Ｍｙｂａｔｉｓ；

２．熟悉Ｏｒａｃｌｅ、ＭｙＳＱＬ數(shù)據(jù)庫；

３．良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)；自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)；

４．能服從領(lǐng)導(dǎo)分派的工作，適應(yīng)階段性出差；

５．抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)適當(dāng)?shù)募影唷?/p>

二、工資待遇

開發(fā)類軟件工程師：７０００－１００００元／月（含績效及個(gè)人部分五險(xiǎn)一金）

開發(fā)類助理軟件工程師：５０００－６０００元／月（含績效及個(gè)人部分五險(xiǎn)一金）

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

１．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)；

２．具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

３．具備正常履職的身體條件，無不良行為記錄；

４．具備崗位所必需的其他條件。

（二）資格條件

具備崗位要求的年齡、學(xué)歷、所需專業(yè)及崗位其他要求等。

（三）有下列情形之一的不得參加本次招聘

１．曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰或正在處分（罰）期間的人員；

２．在各類公開招聘考試中曾被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

３．正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的人員；

４．曾受到開除處分或者因違法違紀(jì)被單位辭退的；

５．違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；

６．法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員；

７．現(xiàn)役軍人。

（四）關(guān)于報(bào)考年齡截止時(shí)間

年齡截止時(shí)間為２０２４年６月２０日。

關(guān)于年齡的計(jì)算方式：崗位年齡要求為４０周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為１９８４年６月２０日之后出生。

四、報(bào)考流程

符合上述招聘崗位要求及招聘條件者，方可報(bào)名。本次招聘程序如下：

（一）報(bào)名

１．報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布之日起至招聘到合適人選止。

２．報(bào)名方式

（１）網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱為：ｅｚｌｋｒｌｚｙｙｘｇｓ＠１６３．ｃｏｍ，應(yīng)聘人員須將第二代身份證、學(xué)位證書、學(xué)歷證書、國內(nèi)學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁W(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（海外學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件各１份、《鄂州臨空國際貿(mào)易有限公司招聘聘用制工作人員報(bào)名表》（附件１）及《誠信承諾書》手寫簽名版掃描件（拍照無效）（附件２）以附件形式發(fā)送至上述指定郵箱，郵件主題使用“應(yīng)聘：崗位名稱＋姓名”的格式（示例：“應(yīng)聘：崗位１：開發(fā)類軟件工程師＋張三”），報(bào)名表文件名使用“鄂州臨空國際貿(mào)易有限公司招聘聘用制工作人員報(bào)名表＿崗位名稱＋姓名”的格式（示例：“鄂州臨空國際貿(mào)易有限公司招聘聘用制工作人員報(bào)名表＿崗位１：開發(fā)類軟件工程師＋張三”）。請(qǐng)務(wù)必按照規(guī)定格式命名，否則簡歷不能被收取，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡歷。

（２）本次招聘采用全程線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名，線下不收取簡歷等任何相關(guān)材料，應(yīng)聘人員即日起在相關(guān)招聘網(wǎng)站或招聘公告中指定郵箱投遞簡歷，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報(bào)名資格。未按要求提交個(gè)人信息的，將不能通過審核。

報(bào)名咨詢電話：０２７－６０６７０１０２（上午８：３０－１１：３０，下午２：３０－５：３０周末及法定節(jié)假日除外）

（二）資格審查和初審

資格審查和初審由委托招聘機(jī)構(gòu)、招聘單位同步進(jìn)行。

（三）確定面試入圍人選

資格初審?fù)ㄟ^后，符合面試人員將由工作人員通過電話、短信或郵件方式通知進(jìn)入資格復(fù)審，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（未進(jìn)入面試入圍者不另行通知）

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審由委托招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查，資格復(fù)審須應(yīng)聘者本人現(xiàn)場提供以下材料：

１．《鄂州臨空國際貿(mào)易有限公司招聘聘用制工作人員報(bào)名表》原件；

２．第二代居民身份證原件及復(fù)印件；

３．按招聘公告里“招聘崗位及要求”，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（海外學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及復(fù)印件；

４．不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明通過郵箱發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位２名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。

（五）面試

面試在招聘單位的監(jiān)督指導(dǎo)下由鄂州臨空人力資源有限公司統(tǒng)一組織。面試采取非結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知。

（六）考生成績確定

考生總成績?yōu)榭忌嬖嚦煽儯ǎ担埃ィm崗評(píng)價(jià)（５０％）。

（七）體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人選，具體時(shí)間另行通知。擬聘人員須統(tǒng)一到鄂州臨空人力資源有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（自費(fèi)），放棄體檢或體檢不合格者均不予錄用。公司將對(duì)擬聘人員的政治素質(zhì)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等情況進(jìn)行考察，綜合考察合格后進(jìn)行公示。

五、聘用管理

擬錄人員完成公示，入職后第一次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行試用期制度，試用期為兩個(gè)月，繳納五險(xiǎn)一金（試用期內(nèi)公積金由個(gè)人承擔(dān)），試用期滿考核合格后，實(shí)行基本工資加績效的薪酬制度。試用期月工資為崗位工資的８０％，試用期結(jié)束后考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。首簽勞動(dòng)合同為一年。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作由鄂州臨空人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）本招聘公告在鄂州臨空集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｅｚｌｋｊｔ．ｃｏｍ、鄂州臨空集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)、鄂州臨空人力微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，以上網(wǎng)站及公眾號(hào)為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺(tái)，如有其他網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、郵件或短信散布的與其不一致言論均為不實(shí)信息。本次招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，所簽勞動(dòng)合同無效。

（四）對(duì)試用期不符合聘用條件、考核不合格、發(fā)現(xiàn)簡歷信息造假或提供虛假證明材料的人員，解除勞動(dòng)合同。

（五）報(bào)考者一旦被聘用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

（六）招聘過程中，鄂州臨空國際貿(mào)易有限公司有權(quán)決定繼續(xù)招聘流程或終止招聘。其他未盡事宜解釋權(quán)歸鄂州臨空國際貿(mào)易有限公司所有。

（七）監(jiān)督電話

臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委：０２７－６０６７１１７８（周末及法定節(jié)假日除外）

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鄂州臨空國際貿(mào)易有限公司

２０２４年６月２０日

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