全區(qū)教育體育系統(tǒng)2024年空崗核對(duì)工作已完成，根據(jù)國(guó)家和省市區(qū)關(guān)于事業(yè)單位崗位聘用管理的相關(guān)規(guī)定,及通州區(qū)教體局《關(guān)于做好2024年崗位競(jìng)聘和聘用工作的通知》文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制訂通州中專2024年空缺崗位競(jìng)聘和聘用工作實(shí)施方案。

一、競(jìng)聘對(duì)象

2024年6月份人事關(guān)系在我校的在編在崗教職工。參加競(jìng)聘人員近三年的年度考核均必須為合格及以上等次。

二、競(jìng)聘基本條件

1.參加競(jìng)聘專技五級(jí)至十一級(jí)、工勤技能技術(shù)工一級(jí)至四級(jí)崗位的人員，近三年的年度考核必須均為合格及以上等次。管理崗位等級(jí)晉升由區(qū)委組織部和區(qū)人社局統(tǒng)一部署后組織實(shí)施。

2.競(jìng)聘專技五級(jí)、六級(jí)崗位的人員，須分別受聘六級(jí)、七級(jí)崗位滿4年；競(jìng)聘專技八級(jí)、九級(jí)崗位的人員，須分別受聘九級(jí)、十級(jí)崗位滿3年；競(jìng)聘十一級(jí)崗位的人員，須受聘十二級(jí)崗位滿2年。競(jìng)聘技術(shù)工一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)工勤崗位的人員，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年。

三、競(jìng)聘方式

1.2024年6月份在編在崗的競(jìng)聘人員按人事關(guān)系確定競(jìng)聘單位(不含人事關(guān)系掛靠在中小學(xué)的教育督導(dǎo)組、社區(qū)教育中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師)。各校(園)各單位要認(rèn)真對(duì)照落實(shí)市教育局關(guān)于印發(fā)《南通市中小學(xué)教職工申報(bào)高一級(jí)職務(wù)(崗位)、參加評(píng)先評(píng)優(yōu)五項(xiàng)基本要求(試行)》的通知(通教辦〔2023〕6號(hào))精神，修訂完善競(jìng)聘實(shí)施方案，并依照經(jīng)教職工大會(huì)(代表大會(huì))表決通過的《競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》和《考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》 組織競(jìng)聘上崗，并按公布崗位、個(gè)人申報(bào)、資格審查、公開述職、民主測(cè)評(píng)、考核評(píng)分、討論確定、聘前公示等規(guī)范程序做好相關(guān)工作。

因晉升高一級(jí)崗位后產(chǎn)生的空崗(相對(duì)空缺數(shù)),競(jìng)聘工作可一并組織測(cè)評(píng)、打分、考核，再分別擇優(yōu)聘用(空崗核對(duì)時(shí)已將相對(duì)空缺數(shù)進(jìn)行了預(yù)測(cè)算)。

民主測(cè)評(píng)時(shí)，所有報(bào)名參加各級(jí)各類高一級(jí)崗位競(jìng)聘的人員一并測(cè)評(píng)。在量化評(píng)分過程中，“工作年限”和“現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限”的計(jì)算截止到2024年(競(jìng)聘年份);支教(含到農(nóng)村學(xué)校支援、走教、掛任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo))、分流(含非分流)等年限的計(jì)算截止到2024年8月31日(如：2022年9月起連續(xù)支教的，可視作滿2年);其余相關(guān)年限計(jì)算，以及專業(yè)成長(zhǎng)、專業(yè)技能和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等取得時(shí)間均截止到2024年6月30日。競(jìng)聘結(jié)束 后，擬聘用人員要在一定范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

2.2024年1月，相關(guān)學(xué)校和單位已按2023年6月核定的七級(jí)和十級(jí)空崗數(shù)聘用了一批取得職稱資格的人員，但仍有個(gè)別新招聘有工作經(jīng)歷的，或研究生學(xué)歷的新教師，已具備中小學(xué)一級(jí)教師職稱，因崗位不足或不具備近三年年度考核為合格及以上的基本條件而未聘用到相應(yīng)崗位。本次競(jìng)聘中，如有相應(yīng)崗位空缺，且具備近三年年度考核均為合格及以上的基本條件，可參與競(jìng)聘，并經(jīng)測(cè)評(píng)合格(滿分30分，18分為合格線)后再聘用到相應(yīng)崗位。競(jìng)聘后的剩余崗位用于今年的職稱申報(bào)，但不得突破今年核定的空崗數(shù)。凡還存在已取得中小學(xué)二級(jí)教師職稱的人員還未聘用的，必須同時(shí)聘用到十二級(jí)崗位。編制掛靠在中小學(xué)的社區(qū)教育中心在編人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園在編教師和局直事業(yè)單位在編人員的競(jìng)聘工作由區(qū)教育體 育局相關(guān)科室統(tǒng)一組織實(shí)施。教育督導(dǎo)組單獨(dú)組織實(shí)施，競(jìng)聘崗位不占人事關(guān)系所在學(xué)校崗位。

3.根據(jù)《南通市義務(wù)教育學(xué)校交流教師和校長(zhǎng)考核辦法(試行)》和《2023年通州區(qū)中小學(xué)校教師和校長(zhǎng)交流工作實(shí)施意見》有關(guān)精神，結(jié)合考核結(jié)果運(yùn)用，現(xiàn)就“與晉升崗位等級(jí)掛鉤”等問題補(bǔ)充強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)(引用文件部分原文):

(1)農(nóng)村學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)校全職支教(含到農(nóng)村學(xué)校支 援、走教、掛任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)):支教滿兩年且每年交流考核結(jié)果為合格及以上的，在從支教時(shí)所聘崗位晉升高一級(jí)崗位時(shí)，競(jìng)聘評(píng)分加3分；今年繼續(xù)到川港小學(xué)、家紡城小學(xué)和姜灶小學(xué)全職支教滿兩年且每年交流考核結(jié)果為合格及以上的，在從支教時(shí)所聘崗位晉升高一級(jí)崗位時(shí)，競(jìng)聘評(píng)分加4分。

從2019年起，農(nóng)村學(xué)校教師到先鋒初中、先鋒小學(xué)、興東小學(xué)、張謇學(xué)校、正場(chǎng)小學(xué)、金余小學(xué)全職支教滿兩年且每年交流考核結(jié)果為合格及以上的，在從支教時(shí)所聘崗位晉升高一級(jí)崗位時(shí)，競(jìng)聘評(píng)分加5分；上述六所學(xué)校之間互派支教的，競(jìng)聘評(píng)分只加3分。

(2)城區(qū)學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)校全職支教(含到農(nóng)村學(xué)校支援、走教、掛任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)):支教滿兩年且每年交流考核結(jié)果為合格及以上的，在從支教時(shí)所聘崗位晉升高一級(jí)崗位時(shí)，競(jìng)聘評(píng)分加4分；從2019年起，城區(qū)學(xué)校教師到先鋒初中、先鋒小學(xué)、興東小學(xué)、張謇學(xué)校、正場(chǎng)小學(xué)、金余小學(xué)全職支教滿兩年且每年交流考核結(jié)果為合格及以上的，在從支教時(shí)所聘崗位晉升高一級(jí)崗位時(shí)，競(jìng)聘評(píng)分加5分。

(3)往年經(jīng)分流到川港小學(xué)、家紡城小學(xué)、姜灶小學(xué)工作滿四年且每年考核結(jié)果為良好及以上的，在從分流時(shí)所聘崗位晉升高一級(jí)崗位時(shí)，競(jìng)聘評(píng)分加3分；經(jīng)分流到川港小學(xué)、家紡城小學(xué)、姜灶小學(xué)工作滿五年且每年考核結(jié)果為良好及以上的，在從分流時(shí)所聘崗位晉升高一級(jí)崗位時(shí)，競(jìng)聘評(píng)分加4分；非分流(全職支教)教師在川港小學(xué)、家紡城小學(xué)、姜灶小學(xué)工作滿六年的，從在該校工作期間所聘崗位晉升高一級(jí)崗位時(shí)，競(jìng)聘評(píng)分加4分。

(4)援藏教師，根據(jù)其實(shí)際援教時(shí)間認(rèn)可其農(nóng)村學(xué)校交流或任教經(jīng)歷，在從援教時(shí)所聘崗位晉升高一級(jí)崗位時(shí)，有一年競(jìng)聘評(píng)分加5分。援疆、援青、援陜教師，根據(jù)其實(shí)際援教時(shí)間認(rèn)可其農(nóng)村學(xué)校交流或任教經(jīng)歷，在從援教時(shí)所聘崗位晉升高一級(jí)崗位時(shí)，有一年競(jìng)聘評(píng)分加4分。援泗洪的援教教師，根據(jù)其實(shí)際援教時(shí)間認(rèn)可其農(nóng)村學(xué)校交流或任教經(jīng)歷，在從援教時(shí)所聘崗位晉升高一級(jí)崗位時(shí)，有一年競(jìng)聘評(píng)分加3分。以上援教經(jīng)歷不滿一年的，競(jìng)聘評(píng)分折半計(jì)算。

(5)從2023年起，經(jīng)批準(zhǔn)分流到城區(qū)缺編缺崗學(xué)校工作滿兩年且每年年度考核結(jié)果為合格及以上的，在從分流時(shí)所聘崗位晉升高一級(jí)崗位時(shí)，競(jìng)聘評(píng)分加3分。

(6)從2023年起，經(jīng)批準(zhǔn)到城區(qū)缺編缺崗學(xué)校全職支教 (含走教、掛任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo))滿兩年且每年交流考核結(jié)果為合格及以上的，在從支教時(shí)所聘崗位晉升高一級(jí)崗位時(shí)，競(jìng)聘評(píng)分加3分。

根據(jù)每位教師六年內(nèi)必須進(jìn)行流動(dòng)的有關(guān)規(guī)定，教師每六年只能享有一次支教加分機(jī)會(huì)。上述加分，原則上實(shí)行就高不就低的原則，不得重復(fù)累計(jì)。相關(guān)教師參與崗位競(jìng)聘晉升成功后，晉升前崗位支教加分不再有效。各學(xué)校應(yīng)按照規(guī)定程序，將上述加分規(guī)則納入本單位的《考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》中。

四、聘任期限

競(jìng)聘后崗位變動(dòng)人員與單位簽訂《聘用合同變更書》(附件7),聘期均為2024年7月1 日至2027年6月30日(最長(zhǎng)不超過法定退休年齡),簽訂(聘用)時(shí)間均為2024年6月30日。

五、時(shí)間部署

(一)公布競(jìng)聘崗位、職數(shù)和條件

召開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議。通過校園網(wǎng)公示欄公布競(jìng)聘工作方案和競(jìng)聘的崗位、職數(shù)、資格條件（見附件1《競(jìng)聘崗位一覽表》）等，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，引導(dǎo)工作人員積極參與競(jìng)聘。（6月11日）

(二)個(gè)人申報(bào)（6月13日下午4：00前材料報(bào)送組宣處，逾期不報(bào)者視作放棄競(jìng)崗）

個(gè)人對(duì)照崗位職責(zé)任務(wù)、任職條件和任職資格，填寫《通州區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位內(nèi)部競(jìng)崗申報(bào)表》《教師類教學(xué)工作量、班主任工作年限統(tǒng)計(jì)表》 (見附件2.1、附件2.2)，并按照表上要求提供相應(yīng)佐證材料復(fù)印件，并按規(guī)定要求的順序整理裝訂好；同時(shí)將附件9的《空缺崗位競(jìng)聘申報(bào)者基本信息一覽表》填好，一并上報(bào)（電子稿）。

(三)資格審查（6月14日上午8：30）

空缺崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照競(jìng)聘上崗條件，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格初審，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定。資格合格人員名單在校園網(wǎng)公布。

(四)內(nèi)部競(jìng)聘

1.競(jìng)聘主要采取書面述職、民主測(cè)評(píng)和考核打分的方式進(jìn)行。

2.述職內(nèi)容主要包括工作業(yè)績(jī)、申報(bào)崗位所具備的條件、優(yōu)勢(shì)、工作設(shè)想等。資格審查合格人員需在6月18日下午20：00前將述職材料電子稿發(fā)至組宣處郵箱tzzzzxc2020@163.com,逾期不報(bào)者視作放棄競(jìng)崗；述職材料電子稿于6月19日上午11:00前在校園網(wǎng)公示，由教職工自行下載瀏覽閱知，以便參加6月19日下午的民主測(cè)評(píng)。

3.民主測(cè)評(píng)包括同行測(cè)評(píng)（6月19日下午，由各工會(huì)分會(huì)負(fù)責(zé)組織測(cè)評(píng)和匯總工作）和競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)（6月19日下午）（見附件3：《競(jìng)聘上崗測(cè)評(píng)量化評(píng)分表》）。同行測(cè)評(píng)得分和領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)得分各以50%計(jì)入總分。各項(xiàng)測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果時(shí)，均去除10%的最高分和10%的最低分后，取平均分。

4.考核打分。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)申報(bào)人員提供的佐證材料，對(duì)照《競(jìng)聘上崗考核評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)》（見附件10）打分。（6月20日）

民主測(cè)評(píng)和鑒定考核的分?jǐn)?shù)計(jì)入《事業(yè)單位競(jìng)聘上崗考核匯總（公示）表》(見附件4）。

(五)討論確定（6月20日）

根據(jù)考核結(jié)果，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員，決定是否聘任。

(六)聘前公示（6月20日～6月26日）

擬聘用人員在本單位進(jìn)行公示。

(七)材料上報(bào)（6月26日）

擬聘人員6月25日上午11:00前將以下材料信息填寫完整，報(bào)送組宣處陳琦老師，同時(shí)以本人姓名命名發(fā)電子稿至組宣處郵箱tzzzzxc2020@163.com或報(bào)送組宣處陳琦老師處。

1. 《通州區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位競(jìng)崗擬聘人員名冊(cè)》（附件5）（電子稿）；

2.《南通市事業(yè)單位工作人員聘用崗位變動(dòng)核準(zhǔn)表》（附件6）（紙質(zhì)四份）；

3.《聘用合同變更書》（附件7，紙質(zhì)稿三份）。

崗位變動(dòng)人員的聘期已到(過)期的，要先辦理續(xù)聘再進(jìn)行變更，同時(shí)簽訂并報(bào)送《聘用合同續(xù)簽書》(附件8),紙質(zhì)稿三份。無崗位變動(dòng)人員的聘期已滿的，需同時(shí)辦理續(xù)聘手續(xù)。

學(xué)校組宣處整理相關(guān)材料，填寫相關(guān)表格、蓋章，上報(bào)教體局審核。

七、有關(guān)說明

1.為做好本次補(bǔ)聘工作，學(xué)校成立空缺崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組宣處。名單如下：

組 長(zhǎng)：姜漢榮

副組長(zhǎng)：顧 強(qiáng)

成 員：高 飛、陸海鋒、王曉紅、胡敏華、胡 杰、曹 榮、季丹丹、季忠美、趙 健、姜進(jìn)梅、凌 蔚、陳衛(wèi)達(dá)、陸黎鋼、季潤(rùn)梅、李 倩、張 娟、吳燁瑋、黃 超、任建忠、朱新民、高思銘、蔡球鵬、季林飛、吳東華。

2.根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，首輪崗位設(shè)置實(shí)施后，相關(guān)崗位等級(jí)晉升時(shí)，須符合下一級(jí)崗位任職年限的規(guī)定。

3.嚴(yán)格執(zhí)行省人社廳、省教育廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省幼兒園、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施意見〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2017〕427號(hào))等文件規(guī)定，考核小組務(wù)必認(rèn)真核查補(bǔ)聘人員的職稱證書，以及競(jìng)聘人員的現(xiàn)崗位等級(jí)、現(xiàn)崗位聘用時(shí)間和近三年年度考核結(jié)果。競(jìng)聘時(shí)不得突破經(jīng)核準(zhǔn)的崗位空缺數(shù)和崗位等級(jí)，不得降低競(jìng)聘基本條件。聘用審批結(jié)束后，及時(shí)做好聘用合同臺(tái)賬的補(bǔ)充完善和"一體化"平臺(tái)的系統(tǒng)維護(hù)。

4.申報(bào)者必須提供近三年的江蘇省教師教育平臺(tái)上下載的繼續(xù)教育證明材料。

5.申報(bào)者所提供的所有佐證材料復(fù)印件，必須先將原件及復(fù)印件交由所在院系部處室負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)，并在復(fù)印件上簽字，否則不予認(rèn)可。凡弄虛作假者，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

6.根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《南通市事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，截止到本通知下發(fā)之日止，仍在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的人員，不得參加職稱評(píng)審和上一級(jí)崗位競(jìng)聘；被紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)立案審查尚未做出結(jié)論的人員暫不參加競(jìng)聘上崗和職稱評(píng)審。

7.根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師崗位管理工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2019〕176號(hào))規(guī)定， 教師資格證暫緩注冊(cè)人員不得評(píng)聘高一級(jí)教師職務(wù)，不得晉升高一級(jí)崗位等級(jí)。

8.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，考核評(píng)分尺度一致，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，確保競(jìng)聘工作公開、公平、公正。凡發(fā)現(xiàn)年度考核、 原聘崗位時(shí)間摸排不準(zhǔn)確等問題，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核不符合競(jìng)聘基本條件和要求的，一律取消補(bǔ)聘資格，責(zé)任自負(fù)。競(jìng)聘過程中發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)行為一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

9.滿足基本條件、參加或指導(dǎo)學(xué)生參加能力大賽（含教學(xué)大賽、班主任能力大賽）、技能大賽、創(chuàng)新大賽、創(chuàng)業(yè)大賽、教學(xué)成果獎(jiǎng)等獲得省一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，國(guó)賽獲二等獎(jiǎng)及以上的教師，成果獎(jiǎng)核心組成員省級(jí)前七名、國(guó)家前十名，指導(dǎo)老師只認(rèn)第一名主教練；職教高考本科上線率達(dá)90%以上，相關(guān)考試科目學(xué)科高三年級(jí)的任課老師及所在班級(jí)班主任。在滿足基本條件前提下，崗位晉級(jí)可直接進(jìn)一級(jí)。

未盡事宜，按上級(jí)人社和教育主管部門相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.競(jìng)聘崗位一覽表

2.1.事業(yè)單位內(nèi)部競(jìng)崗申報(bào)表

2.2.教師類教學(xué)工作量、班主任工作年限統(tǒng)計(jì)表

3.事業(yè)單位競(jìng)聘上崗測(cè)評(píng)量化評(píng)分表（3張表格，同行、領(lǐng)導(dǎo)組均用此表）

4.事業(yè)單位競(jìng)聘上崗考核匯總（公示）表

5.通州區(qū)事業(yè)單位競(jìng)崗擬聘人員名冊(cè)

6.南通市事業(yè)單位工作人員聘用崗位變動(dòng)核準(zhǔn)表

7.聘用合同變更書

8.聘用合同續(xù)簽書

9.空缺崗位競(jìng)聘申報(bào)者基本信息一覽表

10.專技主系列教師類競(jìng)聘上崗考核評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)

江蘇省通州中等專業(yè)學(xué)校

2024年6月10日

附件2.1：事業(yè)單位內(nèi)部競(jìng)崗申報(bào)表.doc

附件1：競(jìng)聘補(bǔ)聘崗位一覽表(公示).doc

附件2.2：教師類教學(xué)工作量、班主任工作年限統(tǒng)計(jì)表.xls

附件3：事業(yè)單位競(jìng)聘上崗測(cè)評(píng)量化評(píng)分表.xls

附件5：通州區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位競(jìng)崗擬聘人員名冊(cè).xls

附件4：事業(yè)單位競(jìng)聘上崗考核匯總（公示）表.xls

附件6：南通市事業(yè)單位工作人員聘用崗位變動(dòng)核準(zhǔn)表.doc

附件7：聘用合同變更書.doc

附件8：聘用合同續(xù)簽書.doc

附件9：空缺崗位競(jìng)聘補(bǔ)聘申報(bào)者基本信息一覽表.xls

附件10：專技主系列教師類競(jìng)聘上崗考核評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn).doc

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