根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《2024年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》相關規(guī)定和要求，結合工作實際，制定安徽省高新技術發(fā)展中心（安徽省基礎研究管理中心）（以下簡稱“省高新中心”）2024年公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關工作實施方案如下：

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和能力。面試時間為每人15分鐘，滿分100分。面試成績當場評定并公布。

（二）專業(yè)測試時間和地點

1.專業(yè)測試定于2024年6月29日上午8:30開始，當天結束。參加專業(yè)測試的應聘人員，應于當天上午7:30前到黃山路601號9樓6號會議室報到。未按時報到的人員，視為自動放棄考試資格。

2.應聘人員分不同專業(yè)崗位，于當天以現(xiàn)場抽簽方式確定參加面試順序。

3.應聘人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。

（三）考官構成

成立專業(yè)測試考官組，考官組由7名考官組成，其中，外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。

（四）其他事項

實際進入專業(yè)測試人員數(shù)等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的應聘人員，不予進入體檢和考察。

二、成績合成

應聘人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成，確定后在安徽省科學技術廳門戶網(wǎng)站上公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

三、體檢考察

體檢和考察工作由省高新中心負責組織實施。

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

四、公示、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省科學技術廳門戶網(wǎng)站公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的應聘人員，取消其聘用資格。對未在省高新中心規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，省高新中心須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、組織與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關工作在省人力資源社會保障廳和省科技廳的監(jiān)督、指導下，由省高新中心按照人事考試規(guī)則和有關保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時接受社會和有關部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：

0551-65370527

監(jiān)督舉報電話：

0551-62678602（省紀委監(jiān)委駐省科技廳紀檢監(jiān)察組）

0551-62659375（省科技廳機關紀委）

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：省高新中心2024年參加公開招聘專業(yè)測試人員名單

安徽省高新技術發(fā)展中心

（安徽省基礎研究管理中心）

2024年6月18日

附件

省高新中心2024年參加公開招聘

專業(yè)測試人員名單

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