一、公司簡(jiǎn)介
江蘇盛瑞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司成立于2005年9月19日,是經(jīng)原中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)之一,是徐州市委、市政府集中資源打造的地方金融科創(chuàng)集團(tuán)——國(guó)盛集團(tuán)旗下權(quán)屬單位,注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。自成立以來(lái),公司始終將“為客戶創(chuàng)造價(jià)值,助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”作為企業(yè)使命,用誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)的精神不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值,重點(diǎn)關(guān)注民生熱點(diǎn)、社會(huì)焦點(diǎn)等問(wèn)題,在金融、地鐵、教育、化工、電子、冶金、紡織、網(wǎng)絡(luò)、電商平臺(tái)等多個(gè)領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┍kU(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)。公司不斷創(chuàng)新保險(xiǎn)產(chǎn)品與服務(wù),積極響應(yīng)黨和國(guó)家對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的新要求、人民群眾對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的新期待,為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、民生保障和國(guó)家治理貢獻(xiàn)力量。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。
2.須符合招聘崗位所要求的其他條件(詳見(jiàn)《江蘇盛瑞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司2024年度招聘崗位表》)。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
現(xiàn)役軍人;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被刑事處罰人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;患有重大疾病不能正常工作的人員;有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘流程
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:即日起
2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名表,并將所需材料打包,并以文件夾“崗位名稱(chēng)+姓名”形式命名發(fā)送至郵箱:srbxjj@xzgstz.com。報(bào)送材料不規(guī)范不予接收。
3.所需材料
(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》、《應(yīng)聘信息表》(見(jiàn)附件)。相關(guān)表格可在網(wǎng)站http://www.xzgstz.com“人才招聘”板塊下載。
(2)近期一寸免冠藍(lán)色正面彩色照片。
(3)身份證、各層次高等教育學(xué)歷、學(xué)位證(留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位掃描件)、相關(guān)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、表彰證書(shū)、其他相關(guān)任職文件(主管及以上職務(wù)的)、工作經(jīng)歷、能力等證明材料。
(4)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)。
4.聯(lián)系方式
聯(lián)系人:陳經(jīng)理
聯(lián)系電話:0516-85792898
公司地址:徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金龍湖科技金融廣場(chǎng)A座9樓
(二)資格審核
1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名表所填信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
2.公司將對(duì)應(yīng)聘人員的工作簡(jiǎn)歷、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、崗位匹配度等進(jìn)行初審,初審合格人員,將通過(guò)短信通知,結(jié)合報(bào)名情況和招聘流程需要,適時(shí)設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。
(三)面試
面試小組對(duì)應(yīng)聘者工作能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘者的面試及背景調(diào)查情況,確定錄用人員,統(tǒng)一安排入職體檢。若應(yīng)聘者體檢不合格,則按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
體檢合格人員,由公司綜合部通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由本人在規(guī)定期限內(nèi)解除,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等,均由應(yīng)聘人員本人解決。
(六)薪酬福利待遇
公司將提供良好的發(fā)展空間和晉升平臺(tái)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇,包含“五險(xiǎn)一金”、帶薪年休假、年度體檢、節(jié)日福利等。新招聘員工將按照《江蘇盛瑞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司營(yíng)銷(xiāo)序列薪酬及績(jī)效考核辦法》辦理入職。
四、附則
(一)應(yīng)聘期間請(qǐng)保持通訊暢通。
(二)本公告未盡事宜,由江蘇盛瑞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:
附件1:江蘇盛瑞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司2024年度招聘崗位表.xlsx
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