武漢銘湖創(chuàng)新投資有限公司是武漢市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)管理委員會(huì)區(qū)屬國(guó)有平臺(tái)公司。公司組建主要目的是推動(dòng)國(guó)有資本做大做強(qiáng)，創(chuàng)新國(guó)有資本管理體制和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，加快建設(shè)世界名湖、人民樂園。為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理崗位，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.武漢銘湖創(chuàng)新投資有限公司董事長(zhǎng)1名；

2.武漢銘湖創(chuàng)新投資有限公司總經(jīng)理1名；

3.武漢銘湖創(chuàng)新投資有限公司副總經(jīng)理3名；

4.武漢銘湖創(chuàng)新投資有限公司綜合管理部（黨委辦公室、黨群工作部）部長(zhǎng)1名；

5.武漢銘湖創(chuàng)新投資有限公司人力資源部（法務(wù)風(fēng)控部、監(jiān)察審計(jì)部）部長(zhǎng)1名。

二、基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，政審、背景調(diào)查情況應(yīng)符合有關(guān)要求。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，開拓進(jìn)取、敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng)和防控風(fēng)險(xiǎn)能力。

3.具有較強(qiáng)的履職能力，具備戰(zhàn)略思維、法治理念、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)。

4.具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)操守，品行端正、身心健康、嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。

5.具備履行職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資格，具有與擬任職崗位相匹配的工作經(jīng)歷。

6.身體健康，有能夠正常履職的身體條件。

具有下列情形的不受理報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職或因違紀(jì)違法被解除聘任(用)合同、勞動(dòng)合同的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處理處分期間或者未滿影響期限的。

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、崗位職責(zé)及任職要求

（一）董事長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1.定期向東湖風(fēng)景區(qū)管委會(huì)報(bào)告工作;

2.召集、主持董事會(huì)會(huì)議，主持董事會(huì)日常工作；

3.督促、檢查董事會(huì)決議的執(zhí)行，并負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)；

4.根據(jù)董事會(huì)的決議，簽發(fā)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及所投資的全資公司(企業(yè))法定代表人或董事會(huì)成員的聘任和解聘文件;簽署法律、行政法規(guī)規(guī)定和經(jīng)董事會(huì)授權(quán)應(yīng)當(dāng)由董事長(zhǎng)簽署的其他文件;代表公司董事會(huì)和出資人簽訂經(jīng)營(yíng)責(zé)任書，并組織實(shí)施;

5.提出董事會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算;

6.東湖風(fēng)景區(qū)管委會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

任職要求：

1.年齡55周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷（含教育部認(rèn)證的海外學(xué)歷）；

3.中共黨員；

4.具有10年以上國(guó)有企業(yè)、大中型企業(yè)工作經(jīng)歷，擔(dān)任正職三年及以上或副職五年及以上。相當(dāng)企業(yè)的認(rèn)定，國(guó)有企業(yè)一般根據(jù)該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子所隸屬的干部管理權(quán)限比照確定，其他企業(yè)一般按照不低于選聘企業(yè)注冊(cè)資金比照確定。

（二）總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

2.制訂公司總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則，制訂并組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，制訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，制訂公司的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并組織實(shí)施；

3.擬訂公司的基本管理制度，擬訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，擬訂公司重大會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)變更方案，擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案，擬訂利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案，擬訂公司的工資總額預(yù)清算方案及企業(yè)年金方案，擬訂公司投資、擔(dān)保、融資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓方案；

4.決定聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員;

5.行使董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

任職要求：

1.年齡55周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷（含教育部認(rèn)證的海外學(xué)歷），經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、財(cái)政學(xué)類、工商管理類、旅游管理類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先。

3.中共黨員；

4.具有10年以上國(guó)有企業(yè)、大中型企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，且具有以下三種崗位經(jīng)歷之一：①曾任相當(dāng)企業(yè)正職或三年以上副職崗位；②曾任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正處級(jí)或三年以上副處級(jí)崗位；③曾任相當(dāng)企業(yè)副職、機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)崗位（含四級(jí)調(diào)研員、六級(jí)管理崗）累計(jì)三年以上。相當(dāng)企業(yè)的認(rèn)定，國(guó)有企業(yè)一般根據(jù)該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子所隸屬的干部管理權(quán)限比照確定，其他企業(yè)一般按照不低于選聘企業(yè)注冊(cè)資金比照確定。

（三）副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.擬定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解制定公司年度、季度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方案并付諸實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，完成上級(jí)單位要求的年度財(cái)務(wù)考核指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)；

3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和考核，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和業(yè)務(wù)的可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展；

4.規(guī)范和完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系，擬定公司基本管理制度，搭建內(nèi)部組織機(jī)構(gòu),建立健全統(tǒng)一、規(guī)范、高效的組織體系和工作體系；

5.參與公司投資決策工作，協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略；

6.公司董事會(huì)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡55周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷（含教育部認(rèn)證的海外學(xué)歷），經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、財(cái)政學(xué)、工商管理類、旅游管理類、植物生產(chǎn)類、計(jì)算機(jī)類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先。

3.中共黨員；

4.具有10年以上國(guó)有企業(yè)、大中型企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，且具有以下三種崗位經(jīng)歷之一：①曾任相當(dāng)企業(yè)副職或三年以上中層正職崗位；②曾任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)或三年以上正科級(jí)崗位；③曾任相當(dāng)企業(yè)中層正職、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)崗位（含二級(jí)主任科員、七級(jí)管理崗）累計(jì)三年以上。相當(dāng)企業(yè)的認(rèn)定，國(guó)有企業(yè)一般根據(jù)該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子所隸屬的干部管理權(quán)限比照確定，其他企業(yè)一般按照不低于選聘企業(yè)注冊(cè)資金比照確定。

（四）綜合管理部（黨委辦公室、黨群工作部）部長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定綜合管理部相關(guān)管理制度、規(guī)則和流程，并監(jiān)督其執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)。

2.負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)和群團(tuán)、工會(huì)日常工作；

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政管理、后勤保障、來(lái)訪接待、部門協(xié)調(diào)等相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)公司公文辦理、文印管理、機(jī)要保密、檔案管理和各類會(huì)議的組織、記錄、宣傳，起草公司文件、報(bào)告、總結(jié)等文字材料；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡45周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷（含教育部認(rèn)證的海外學(xué)歷），政治學(xué)類、工商管理類、公共管理類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

3.中共黨員；

4.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中行政、黨務(wù)、文秘工作經(jīng)歷不少于6年，熟悉黨的政策、規(guī)章、制度，具有高質(zhì)量開展黨務(wù)工作所需的技能和本領(lǐng)，能夠熟練操作各種辦公設(shè)備及常用辦公軟件，具有良好的公文寫作、邏輯思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉景區(qū)管理工作，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位和大型國(guó)有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

（五）人力資源部（法務(wù)風(fēng)控部、監(jiān)察審計(jì)部）部長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定人力資源部相關(guān)管理制度、規(guī)則和流程，并監(jiān)督其執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)；

2.負(fù)責(zé)公司人員招聘、人才培養(yǎng)、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案等人力資源日常工作;

3.負(fù)責(zé)公司風(fēng)控合規(guī)管理、法律事務(wù)管理、合同審核等工作；

4.負(fù)責(zé)公司監(jiān)察、審計(jì)等工作；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1.年齡45周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷（含教育部認(rèn)證的海外學(xué)歷），工商管理類、公共管理類、新聞傳播類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

3.中共黨員；

4.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中人事管理或人力資源管理工作經(jīng)歷不少于6年，熟悉國(guó)家及武漢市相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，能夠熟練操作各種辦公設(shè)備及常用辦公軟件，具有良好的公文寫作、邏輯思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉景區(qū)管理，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位和大型國(guó)有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

（一）報(bào)名登記

請(qǐng)應(yīng)聘人員于即日起至2024年5月6日下午17:30期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點(diǎn)擊“招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按要求完整填寫個(gè)人信息，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，上傳所需附件）。需上傳附件材料如下：

1.本人學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證(國(guó)內(nèi)學(xué)歷請(qǐng)同時(shí)提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，國(guó)外學(xué)歷請(qǐng)同時(shí)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)；

2.主要工作經(jīng)歷證明；

3.近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）總結(jié)；

4.專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證；

5.任職文件、獎(jiǎng)勵(lì)文件、獲獎(jiǎng)材料等；

6.其他崗位相關(guān)的證明文件。

以上材料，請(qǐng)匯總在一個(gè)文件夾內(nèi)，并以壓縮包形式上傳。

（二）資格審查

按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘者個(gè)人履歷進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

（三）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持電話暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關(guān)通知。凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定時(shí)間參加筆試者，視為自動(dòng)放棄。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)報(bào)名情況設(shè)定入圍比例確定資格復(fù)審人選。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（六）綜合成績(jī)查詢

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。

（七）考察體檢及決策錄用

考察環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)歷、履歷、任職資格，以及政治表現(xiàn)、職業(yè)操守、工作業(yè)績(jī)和社會(huì)信用等情況。經(jīng)綜合分析考察對(duì)象情況，提出意向性人選建議，并研究決定是否錄用擬聘用人員。擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘用人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，將不予聘用。

（八）公示

完成體檢及考核程序后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。

五、薪酬待遇及聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，與武漢銘湖創(chuàng)新投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。若聘任人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人員或國(guó)企員工，須提前解除與原單位的人事關(guān)系、勞動(dòng)合同關(guān)系，不再保留原身份。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系辦理入職手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，取消擬聘資格。

本次招聘崗位薪酬待遇面議，按國(guó)家規(guī)定的政策執(zhí)行，依法。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘對(duì)任職年限和年齡計(jì)算截止至2024年4月30日。

（二）本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘或錄用資格。

（四）應(yīng)聘者若確定為擬錄用人選，應(yīng)自愿接受背景調(diào)查，如有不便于背景調(diào)查工作時(shí)段，請(qǐng)另行書面說(shuō)明原因。

（五）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。

（六）本公告解釋權(quán)歸武漢創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：027-83331558、027-83363007

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30

武漢銘湖創(chuàng)新投資有限公司

2024年4月29日

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