南京聚寶文化旅游運(yùn)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱聚寶文旅公司）是南京旅游集團(tuán)下屬南京聚寶山旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱聚寶山公司）旗下的全資國(guó)有企業(yè)，專事負(fù)責(zé)聚寶山公園的相關(guān)運(yùn)營(yíng)。為提升聚寶山公園金陵矩陣等文旅項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聚寶文旅公司總經(jīng)理1名（職業(yè)經(jīng)理人），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)執(zhí)行聚寶山公司和董事會(huì)關(guān)于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策，編制并完成企業(yè)發(fā)展計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

（二）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)代表公司商務(wù)治談、外部市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作；負(fù)責(zé)制定、落實(shí)公司中長(zhǎng)期市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃設(shè)計(jì)、品牌推廣計(jì)劃；負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理和多種經(jīng)營(yíng)；負(fù)責(zé)公司安全管理；

（三）負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)公司薪酬管理；負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的制定和各項(xiàng)成本費(fèi)用的控制；

（四）負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)各部門完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

三、報(bào)名資格條件

（一）具有較好的政治素質(zhì)；具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力；有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；中共黨員優(yōu)先；

（二）本科及以上學(xué)歷，文化旅游、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。有體育、文化、旅游等相關(guān)企業(yè)中層管理以上三年工作經(jīng)驗(yàn)；

（三）年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

（四）具有較突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能夠全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)；

（五）具備專業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

（六）具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

（七）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位工作要求。

特別優(yōu)秀的，上述條件可以適當(dāng)放寬。

有下列情形之一者不予報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定限制期內(nèi)的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的；

4.在過(guò)往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

5.國(guó)家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。

四、選聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月2日起至2024年1月31日止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南京聚寶山旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，報(bào)名咨詢電話：13915971084、15850691851。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合，應(yīng)聘者需填寫(xiě)《南京聚寶文旅公司應(yīng)聘人員登記表》，現(xiàn)場(chǎng)提交或發(fā)送至電子郵箱191925202@qq.com。

4.報(bào)名應(yīng)提供材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、職稱證等原件及復(fù)印件一份。

5.資格初審：按照選聘職位、選聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或選聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（二）面試

1.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試。

2.結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試報(bào)考人員適應(yīng)招聘職位要求的基本素質(zhì)、基本知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)政策法規(guī)和實(shí)際工作能力等。面試工作由聚寶山公司職業(yè)經(jīng)理人選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

3.公開(kāi)招聘崗位的開(kāi)考比例一般不低于1:2，由于該崗位專業(yè)要求較高難以形成競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)研究后，可以降低開(kāi)考比例，并在公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中載明。

4.參加面試人員，須根據(jù)面試通知按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。

（三）組織考察

對(duì)考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重考察其應(yīng)聘者資料真實(shí)性及思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

（四）體檢

體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，屬于當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）研究確定擬聘用人員

根據(jù)考試成績(jī)、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，對(duì)被聘用人員實(shí)施3個(gè)月的試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。

（六）公示

擬聘用人員名單根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)公司黨總支集體研究確定。名單應(yīng)當(dāng)在原發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章的媒體上公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(七) 聘用和簽約

在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，由公司與聘用人員簽

訂《職業(yè)經(jīng)理人聘任合同》、《勞動(dòng)合同書(shū)》、《職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》等相關(guān)法律文書(shū)。公司安排相關(guān)部門牽頭組織任前談話。

五、工作地址

南京玄武大道96號(hào)

附件：南京聚寶文旅公司應(yīng)聘人員登記表

南京聚寶文旅公司

2024年1月2日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除